Thuiswerken en horsemanship hebben alles met elkaar te maken. De mens, van nature een kuddedier, is net zoals paarden afhankelijk van onderlinge communicatie. En dáár zit juist voor thuiswerkers het knelpunt. Het luchtige gesprek bij het koffieapparaat heeft plaats gemaakt voor functionele meetings via zoom. En zo ontstaat een gigantisch sociaal hiaat.

Juist de thuiswerker zoekt erkenning

Paarden communiceren met hun houding, gedrag en uitstraling. En het grappige is: dat doen mensen voor een gedeelte ook. Alleen zijn we ons daar lang niet altijd bewust van. Dat maakt horsemanship tot een opzienbarende manier om groepsprocessen te ontleden. Want net als mensen zoekt een paard een soortgenoot waar hij zich veilig bij voelt, waar hij gezien en gehoord wordt, waar hij duidelijke boodschappen van krijgt.

Horsemanship voor teams: vorm een kudde van twee

Voor Marlijn Antonides, horsemanship trainer, is horsemanship veel meer dan een vaardigheid in de omgang met paarden. Ook in haar privéleven heeft ze er heel veel baat bij. Want horsemanship is bepaald niet hetzelfde als dressuur. Het gaat veel verder. Bij horsemanship leer je op een natuurlijke manier omgaan met paarden. ‘Je kijkt naar hun lichaamstaal en naar hun onderlinge communicatie. Met die tools ga je aan de slag om een relatie met het paard op te bouwen’, aldus Marlijn. ‘Vergelijk het met een kantoorsituatie: de chef deelt orders uit en zijn team voert die liefst feilloos uit. Dat is te vergelijken met dressuur. Horsemanship gaat over signalen die paarden onderling aan elkaar geven. En als je dat goed interpreteert, vorm je samen met je paard een kudde van twee. Of in de kantoor praktijk: een dynamisch en respectvol team.´

Er staat (g)een paard in de gang

De ellende bij thuiswerken is dat er geen paard, of beter: geen koffiezetapparaat in de gang staat. Er is geen tijd voor undemanding time, een sleutelbegrip binnen horsemanship. ‘Ook bij een paard is undemanding time heel belangrijk: gewoon even de wei inlopen en kijken hoe het ermee is, zonder dat je gelijk orders gaat uitdelen. Op die manier haal je de druk eraf voor het paard en is het paard daarna veel meer bereid om met jou samen te werken.’ Die momenten ontbreken voor de solistische thuiswerker steeds meer. ‘Daarom zouden al die thuiswerkers eigenlijk even een moeten voelen wat horsemanship voor jezelf en voor je team kan betekenen’, voegt Marlijn er lachend aan toe, ‘Reken maar dat ze zich daarna gehoord en erkend voelen.’